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為認真貫徹落實上級政府部門經濟工作會議精神，結合公司董事會五年《發展綱要》實施目標，四川森普公司董事長江澤佩于2月2日上午組織經營班子召開2021年一季度實現“開門紅”專題工作會議。公司總經理陳安紅、常務副總張湘蓉、副總經理鐘錦屏、副總經理佘圖軍、總工程師尹偉華、董事會辦公室主任韓越菲、財務部主任劉傳武參加會議。

會上，陳安紅總經理對上級政府部門經濟工作會議主要精神及市經信局出臺的2021年工業“開門紅”激勵政策進行傳達和宣貫。江澤佩董事長針對“實施工業穩增長‘開門紅’激勵”、“實施工業企業新增訂單激勵”、“實施工業企業提升產銷率激勵”、“實施工業企業節假日加班激勵”、“實施工業企業用電增長激勵”等九項激勵政策作詳細對接、部署，對各分管領導結合各自職責分工，提出下步工作目標和具體措施。

董事長指出：各部門2021年要不遺余力、不折不扣的抓好落實，確保打響五年《發展綱要》的開局之戰，鼓舞員工士氣。要高度重視，充分認識“開門紅”重要性。這不僅是全力爭取政府補助資金的問題，更是涉及到公司五年《發展綱要》的第一年能否在一季度開好局、起好步的重要之舉。我們一定要實現“開門紅”，為2021年實現營業收入增長15%而努力。

公司各部門要行勝于言，實干為要，形成合力攻堅的組織保障，做到上下“一盤棋”，快啟動、快推進、快突破，做到總經理親自牽頭謀劃“開門紅”工作，拿出真本事、干出精氣神，將工作任務細化分解，責任到人，任務上肩，定期研究，及時解決存在的困難和問題，奮力推動業績指標提升；分管領導要強化效能督查，加強跟蹤問效，以飽滿的激情，昂揚的斗志、務實的作風，迅速出擊，大步向前，誓奪一季度“開門紅”，為實現全年利潤指標領跑的目標奠定堅實基礎。

會后，董事長強調并安排了節前黨委換屆、疫情防控、春節放假、節日期間安全生產、值班、節日慰問、禮品采購、獎金發放等工作。